本网讯 9月18日下午 ，在美狮贵宾会电器集团四楼会议室 ，正进行着一场依样画葫芦的座谈会。美狮贵宾会电器集团董事长郑元豹、集团团委书记郑经洁和中科、北京大学交班人治理创新训练营的16名学员就企业文化、青年创业、企业治理等系列问题进行了赤诚的互换。
脾气豪爽的董事长郑元豹落座后 ，单刀直入直奔主题：“很欣喜和青年伴侣们在一路 ，因而 ，我要首先向青年伴侣们提三个问题 ，一、你最幸福的是什么？二、你最欣喜的是什么？三、你最高慢的是什么？”
一位女学员回覆：“作为企业治理者 ，我最幸福的是公司资金丰裕 ，有一种成就感 ；最欣喜的是所作的致力得到客户认可 ；最高慢的是企业的诚信得到确认。”
随后 ，又有几位学员讲话 ，答案各有分歧。
董事长郑元豹说：“我最幸福的是家庭安然、圆满 ；最欣喜的是想到 ； ，作为一个企业家 ，只有居安思危 ，才会始终没有 ； ；最高慢的则是我所占有的美狮贵宾会品牌！”青年学员报以热烈掌声 ，排场登时活跃了起来。
在谈到文化时 ，董事长郑元豹说 ，文化 ，应该是人类痕迹的总和。留在纸上的是文化 ，留在地上的、山里的 ，更是文化 ，并且是更重要的文化 ，是第一手文化。确切地说 ，文化是指一个国度或民族的汗青、地理、风土情面、传统风俗、生涯方式、文学艺术、行为规范、思想方式、价值观点等。作为一个企业 ，文化则是系统工程 ，是企业主题价值观。人电器的主题文化是经过汗青堆集沉淀下来 ，在系列文化的基础上提升出来的四句话 ，就是“表圆内方 ，低调有劲”。
在回覆青年学员对创业的见解时 ，董事长郑元豹说 ，青年学员创业 ，肯定要将理论、实际、表部成分等结合起来。同时激情要高 ，还要把自己致力造就成为一个自控能力很强的人 ，愿意接受恶劣环境挑战 ，并在实际中不休考验自己。
一位学员提问：“在我们孝感 ，仍存在家族造企业 ，下属全为亲友老友。您怎么对待这一景象？”
董事长郑元豹说：“这在企业原始本钱堆集阶段 ，或说是老板阶段 ，有它可取之处 ，但是 ，当企业发展到老板造成企业家的阶段 ，或说是本钱运作阶段 ，这就注定行不通 ，试想 ，下属全为亲友老友 ，如此一潭死水会有性命的活力吗？至于最后企业发展到本钱运营阶段 ，企业家造成了真正的社会活动家 ，要更多地去思考社会责任和民生问题 ，就更是和这种家族造企业治理格格不入了。”
提问敏感 ，回覆活跃 ，座谈会上寂仔双方热烈的互换声 ，不断又爆出了阵阵的鼓掌声。